近日，苹果公司对其iPhone 12的代工厂采取了严厉措施，因该工厂被发现违规雇佣学生从事计算机系统服务相关工作。这一事件引发了对供应链劳工权益的广泛关注。
据报道，该代工厂在生产iPhone 12的过程中，违反了苹果的供应商行为准则，非法使用学生工人参与计算机系统服务等任务，这包括设备测试、软件安装和技术支持等环节。苹果在内部审计中发现此问题后，立即启动调查，并确认了违规事实。
作为惩罚，苹果决定终止与该代工厂的未来合作，并暂停现有订单的进一步分配。苹果强调，公司始终致力于维护供应链的透明度和道德标准，任何违反劳工权益的行为都将受到零容忍处理。此次事件不仅影响了代工厂的业务前景，还可能对当地就业市场产生连锁反应。
专家指出，科技行业在全球化生产中常面临劳工管理挑战，苹果此举旨在警示其他供应商，确保合规运营。消费者和投资者也对这一事件表示关注，呼吁加强企业社会责任监管。未来，苹果计划加强审计机制，防止类似事件重演，以保护员工权益并维护品牌声誉。
